Il Fondo

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Nuove opportunità per l’aderente sulla destinazione dei propri contributi. Nasce un nuovo profilo di investimento.

Fondoposte è strutturato, secondo una gestione multicomparto, con due comparti, Bilanciato e Garantito, differenziati per profili di rischio e di rendimento, in modo tale da assicurare agli iscritti una adeguata possibilità di scelta. Il comparto Garantito, previsto per legge per i lavoratori che si associano al Fondo con il conferimento del solo TFR per effetto del meccanismo del silenzio assenso, è caratterizzato da una gestione prevalentemente obbligazionaria a basso rischio, con garanzia di restituzione del capitale versato, finalizzata a realizzare a scadenza, con elevata probabilità, un... [Segue...]

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Scadenza contributi non dedotti: 31 dicembre 2012

I contributi versati a Fondoposte dal lavoratore e dal datore di lavoro, sono deducibili dal reddito complessivo per un ammontare annuo non superiore a euro 5.164,57 (art. 8, comma 4 del D.Lgs 252 del 2005). Nel determinare il reddito da lavoro dipendente il datore di lavoro è tenuto ad operare la deduzione di tali contributi entro detto limite. Anche i contributi volontari rientrano nella previsione di cui sopra; in tal caso la deduzione può essere operata in sede di dichiarazione dei redditi direttamente dall'aderente interessato. La prestazione riferita alla quota eccedente il limite di... [Segue...]

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FONDOPOSTE COMPIE 10 ANNI

Sono trascorsi 10 anni dalla istituzione di Fondoposte. In questi 10 anni sono stati raggiunti risultati importanti. Oggi Fondoposte è il sesto fondo pensione negoziale italiano per numero di associati, oltre 93.000, l’ottavo per il patrimonio amministrato, oltre un miliardo di euro, con ottimi rendimenti anche in periodi estremamente difficili, come gli ultimi cinque anni, interessati dalla più grave crisi mai attraversata dai mercati. Se consideriamo la platea dei potenziali aderenti, costituita da circa 150.000 lavoratori del gruppo Poste Italiane, è possibile prevedere una ulteriore... [Segue...]